在杭雨的构思上,付磊提出二级账户的建议。
在总账户下开一个二级账户,每月往里面储存一定资金。子公司和各部门只能调配二级账户的资金,加上取款限制金额,等于有了双重保险。
杭雨接纳了付磊的建议,这样一来,不仅保证了资金调配效率,也保证了总账户的资金安全,连较为保守的杨怡恩也认为这个机制很好。
“资金合用,各家公司的实体资源也要充分结合起来,尤其是代理网络和国外的采购网络。谭经理,我希望你能将国外手机销售工作,交给采购部来做。”杭雨说道。
“没问题,但我们也要派人去协助工作。”谭宗钦说道。
“必须的。”杭雨回道。
喵星人公司已经培养出不少销售人才,他们派人去采购部协助,等于出技术,而采购部出资源,两者协作肯定比重新开一家销售公司来得快。
“其他子公司的总经理也一样,有需要借用其他公司的资源,可以大胆提出来,大家精诚合作,不要担心钱的问题,账目在那里谁也抢不走。”杭雨说道。
“恩。”众人纷纷点头,感觉这种团结方式很好。
跟谁合作不是合作,肥水不流外人田。
杭雨通过资金汇总的方式,一下就把所有子公司团结起来了。如果各家公司的资金完全独立,他们肯定不会那么坦然的放开怀抱。
金钱是万恶之源,杭雨觉得财政还是掌握在自己手里好。
还有一个很重要的原因,则是技术公司。
虽然子公司也有自己的技术团队,但最核心的技术几乎都是技术公司研发和支持。而研发技术需要大量资金,如果杭雨不收拢所有子公司的资金,将来可能养不起这么大一个技术公司。
而且技术公司向其他子公司提供技术,不能让人家白干,所以整个集团都要养着技术公司。
“马上就要过年了,像前两年那样大把大把发红包,太扎眼也不安全。我想在微支付添加一个发红包的功能,以后就发虚拟红包,直接到职员们的微支付账户上。”杭雨说道。
“发红包这个功能不止我们自己用,也要让用户参与进来。我的想法是推出一对一和一对多的发红包方式,一对一不用说,一对多则采取抢红包的模式。比如我用微支付给你们发一个五百元的大红包,设定为二十个小红包,你们可以在朋友圈里面抢。”杭雨接着道。
之前他差点忘了发红包的功能,去南非销售公司跟马思远聊天的时候,听他说起发红包的事情才想起来,用微支付发红包可比实体红包私密多了。
“小红包的金额数量,则随机计算,让用户产生彩票心理。”杭雨说道。
“挺有趣的想法,微博一系列产品也可以在年节日开通红包功能,比打赏更具吸引力。”沈妙芙说道。
“最主要
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