“你现在下决心还来得及,在基层磨练几年,当主管肯定没问题。笔%趣%阁qu能不能回到经理的位置看你的本事,至于去哪个部门,你自己选。”杭雨说道。
李桃的想法跟彭铁家差不多,担心回不到原来的位置。
杭雨给他一个保障,李桃马上放心许多。
“我想去代理部,做线下推广方面的工作。”李桃早就想好了,如果退下来后继续留在调查部,难免有些丢人,去外面做线下推广就不怕人笑话了。
而且线下推广跟调查部的工作很像,刚开始就是找调查员去做的。
“可以,我们正好缺这方面的人手。”代理部一直在招聘推广员,杭雨又道:“那三个主管,你觉得谁比较适合接替你的位置?”
“杨金伟太严厉了,爱骂人,马思远的业绩垫底。孙川的业绩跟杨金伟差不多,而且平易近人,部门里的职员都比较喜欢他。”李桃说道。
“恩,我知道了。”杭雨说道。
李桃能下定决心从基础开始,杭雨心里十分欣慰。
第二天,杭雨就把李桃调到了代理部,成为一名普通的推广员。李桃怀着一种复杂的心情,独自踏上了成都之旅,他的工作地点就是那里。
得知李桃退位,调查部的职员都颇为惊奇,毕竟才刚涨工资。
“竟然放弃了两万六的高薪,跑去代理部做推广,小瞧了他。”孙川表面上跟李桃和和气气,心里也有点不服的,这下可是刮目相看。
紧接而来的便是上位竞争,三个主管都期待着上面的任命。
杭雨参考了李桃的建议,又找了几个调查部的职员询问,最终任命孙川为新经理。孙川得到通知后,自然十分喜悦,而杨金伟和马思远则很失望。
孙川可不是李桃,他一上位,杨金伟和马思远再努力都很难把他挤下去。杭雨还提拔了一个新的主管,名字叫做霍绵,三十二岁,业务能力很强。
类似李桃这种情况,还有一个黄慧君,她也是年龄小身居高位。
如今客服部一百二十多号人,不乏经验丰富,业务能力强的职员。她们也一样觊觎黄慧君的位置,给她很大的压力。不过黄慧君跟李桃不一样,她和杭雨的关系没那么好,不敢轻易下来。
尽管压力很大,黄慧君还是选择坚持下去,在困境中磨砺自己。黄慧君不说,杭雨也不会要她下来,反正客服部目前运行良好。
天气开始凉了,人们换上了暖和的秋衣。
江燕公司对衣着有一定要求,首先不能邋遢,男士尽量穿西装皮鞋。女士的服装比较多一些,可以穿各种裙子,不过也要求简洁大方。
杭雨当然也要尊重规章,渐渐地他都习惯西装革履了。
“雪燕,我想在公司附近买一栋房子,你觉得怎么样?”杭雨对生活品质的要求也提高了,以前住个两室一厅都觉
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