人才对内不避讳自己的亲属,对外不避讳自己的仇人,一切以德才为标准,这才是企业的用人之道。
“有人反映他的人品有点差,平时好耍小聪明,这样可不行,咱们搞的是企业,必须是德才兼备才行。”李筑华说。
“那是有人别有居心,‘私’下里胡说八道,光祖这孩子我十分了解,干工作十分的认真,就是脾气有些倔,为人处世不像有人那么圆滑,见到不合理的地方直接说出来,一点不会拐弯抹角,所以才得罪了人。”朱连晶说。
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“既然这样,我同意你的意见,我用人一向是任人唯贤、唯才是举,人尽其才、量职录用,信任为本,只要干得好,我一定会重用,没有任何条条框框。”李筑华说。
“谢谢你对他的信任,一定让他不辜负你对他的期望,勤奋努力干好工作,为公司作出更大的贡献。”朱连晶说。
李筑华随后打电话给人事部,鉴于齐良辞职,公司决定李岩任销售部经理,朱光祖任昌盛路分公司经理,马上下达任命,现在各自就报到。见到董事长下了命令,朱连晶心里十分高兴,终于达到了自己的心愿,多亏了这次齐良辞职,才赶上一个好机会,不然还要等到猴年马月。回到自己办公室,急忙把这一好消息告诉朱光祖,让他要注意自己的行为,刚刚上任必须给人们一个好印象,干事一定要稳妥谨慎,不要像以前那样到处使坏心眼,那样会引起人们的不满,到了董事长耳朵里不好办,说不定会被撤换,以后要再想提升难上加难。
朱连晶已有了自己的想法,先稳当一段时间再说,现在任命朱光祖当经理,人们会认为是她的主意,有人知道朱光祖的本‘性’,肯定会在背后说什么,俗话说得好小不忍则‘乱’大谋,那样会引起李筑华的不满,说不定会改变主意,任命一个部‘门’经理还不是他一句话的事情,只要让李筑华相信是朱光祖干事的人,就不会轻易被撤换,至于徐峰的事情好办,他是朱光祖的手下,一个随便被耍‘弄’的棋子,什么时候整治都行。
李岩接到人事部的通知,让他马上赶到公司报到,李岩问具体情况,人事部没有说,知道这是工作纪律,暂时不便透‘露’消息,肯定是人事有变动,只是不知自己去哪里。来到公司人事部,这才接到人事任命,担任销售部经理,现在马上去销售部办‘交’接,副总李‘春’‘花’正等着监‘交’,下午再去分公司办理‘交’接手续,明天正式到销售部上班。
“吴经理,谁去昌盛路当经理?”李岩问。
“公司已经决定,由朱光祖接替你的职务,下午你们俩办理‘交’接手续。”吴耀宗。
李岩一听,知道这个人不怎么样,咋会任命他为经理,这一定是财务部朱连晶的主意,朱光祖是她的侄子,有好事自然会想到侄子,她和董事长关系不错,不少事情董事长都听她的,可是董事长已经同意,任何人不能反对,只是原来的手下今后日子不会好过,不知会怎么欺负他们,自己也管不了那么多,只有绝对服从公司的决定。
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