李牧回到家,打开带回来的笔记本电脑。
将举报信的扫描件导了进去。
然后打开邮箱,将举报信上传,然后发送到了熊孩子的父母所在的单位。
在举报信上写着。
熊孩子的父母为了上班用电梯方便,唆使自己的孩子提前去卡电梯,使得整栋楼的住户深受其害,并且在住户上门理论之后,屡教不改。
在邮件的末尾,李牧还附上了自己的斗M账号粉丝数。
李牧这样做也是有针对性的。
因为熊孩子的母亲是一家高档餐厅的前台经理,而熊孩子的父亲则是在一家4S店做销售。
像这样的企业,都是很爱惜自己的声誉的。
他们不会容许自己的员工给自己的公司带来哪怕一点污点。
果然,熊孩子的母亲所在的餐厅收到了李牧的邮件后,餐厅经理立马将熊孩子的母亲找了过去,让她先回去把事情处理好了再回来上班,如果不能做到的话,餐厅就会将她辞退。
而且有了这份举报信,餐厅辞退她的理由也足够了。
不需要给她任何的赔偿。
熊孩子的母亲还想要辩解,可是餐厅经理丝毫不给她机会。
举报信上那么多的签名,已经很好的证明了这件事的真实性。
而且就算那不一定是真的,经理也不敢去赌,毕竟李牧那百万粉丝的账号还是很有威慑力的。
现在这个互联网的社会,一但这件事被曝光出去,自己酒店跟着落个包庇的罪名,立马便会声誉扫地。
特别是像他们这样的高档餐厅,进来的客人对酒店的要求更高。
一但名声臭了,那酒店基本也就黄了。
这个损失谁也承受不起啊。
熊孩子的母亲只得先回去再想办法,毕竟现在找一份工作可不容易,她对目前的这份工作还是挺满意的。
如果丢了这份工作,再想找到这样的就难了。
而就在熊孩子的母亲满心忧虑的回家的同时,熊孩子的父亲同样也被主管给叫进了办公室。
“小赵啊,你最近的个人行为作风有点问题啊。”
赵明听了主管的话,立马紧张了起来,他赶紧的反思了一遍自己最近在店里的行为。
好像也没什么问题吧。
赵明挤出笑脸,疑惑的说道:“主管,我最近工作有什么做的不好的地方吗,还希望主管帮忙提出来,我一定改。”
主管哼了一声说道:“你们作为店里的员工,就要为店里的形象负责,不仅仅是工作的时候,工作之外的日常生活也同样要检点自己的行为。”
“你说说你,上班不能早几分钟起来吗,还唆使自己的儿子去卡电梯,你这样素质低下的行为如果曝光出去,会对我们的店带来多大的影响你知道吗?”
赵明一听是这事,心里疑惑为什么这事能传到主管这里的同时,也连忙急声解释。
“主管,这可不是我唆使的啊,而是儿
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