言。
楚尧点点头。
“好了,剩下的奖金,就由李经理给你们按照贡献度分配,每个人都有份,包括新入职的。可以少点,但不能推光头啊。”
听到这话……
一时间,众人又是愣住。
李超也是微楞。
不过,很快便接受。
自己既然是经理,那……自然也该有经理的权力。
楚总,敞亮!
这种充分放权,充分信任的姿态,让他感觉自己全身充满力量。
恨不得给楚总磕一个!
“最后一件事。”
楚尧趁热打铁,继续说道:“九月份的目标,是用户量五百万,奖金基础是……二十五万!完成目标,还是全部门分配。”
“要是完不成,不用我说了吧?”
“行,就这样,你们分钱吧。”
说完,楚尧就走出会议室。
陆瑶也赶紧跟上。
会议室里,已经有人尖叫出声。
二十五万!
就算平分,每个人也有两万五。
楚总,霸气!
……
全程见证这一幕,陆瑶此刻感觉,楚尧的每一句话,每个动作,都不多余,都有含义。
只是……
信息量有点大,她一时半会儿还没彻底领会。
于是。
回到办公室,关上门,她就赶紧问道:“师父,为什么让李超发钱?”
楚尧看了她一眼,微微笑道:“你觉得呢?先说你的想法。”
陆瑶沉默着思索。
“为了……培养他的威信?让他在部门说话管用?”
楚尧说道:“一部分,但不是主要原因。继续想。”
陆瑶又想了一会儿。
却想不到了。
疑惑抬头。
“笨!”
“这都想不到。”
“主要原因其实是,转移矛盾。分钱,不管怎么分,只要在一个部门里,只要你比他拿得多,他就肯定有意见。”
“这种矛盾,无法避免,只能转移。作为老板,你要把员工对你的不满,变成对他顶头上司的不满。”
“中层的权力既然来源于你,就必须要听你的话。”
“基层的人如果对领导不满,自然也会寄希望于你。”
“由此,你的管理精力和成本,会大大降低,但掌控度,却是提升很多。而且,自身形象会好。”
听着这些话……
陆瑶……人都傻了。
她完全没想到这一茬。
这会儿忽然想到,自己和楚尧,在上家公司被裁员时,自己的心态。
裁员的命令,肯定是老板下的。
但,实际执行者,却是经理和人事。
自己只会恨经理和人事,觉得他们是傻叉,打了自己的饭碗。
但却不会想,最大的幕后黑手,其实是老板。
真黑啊。
陆瑶有种恍然大悟之感,心中感慨无限。
楚尧这次,真的是给她活灵活现的上了一课。
手把手的教。
“以后,你问进度,问工作,就不要问其他人了,只问李超。”
“同时,你可以对李超发火,但不可以对其他人发火。”
“明白?”
楚尧又多提点她一句。
陆瑶再次点头。
很快想到,就是这样。
似乎……自己见过的大领导,地位越高,态度就越和气,反而是越底层的小领导,手头有点权力,就越嚣张跋扈。
“好的,师父,我知道了。”
陆瑶长长舒口气。
感觉自己今天大开眼界,真是领悟了管理,甚至可以说“权术”的精髓。
“九月份的目标,五百万用户。”
“你逼李超,我逼你。”
楚尧淡淡笑着说道,看了她一眼,转身出了办公室。
陆瑶:……
顿时,也感受到了压力,以及动力。
……
……
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