这补贴还是要公司拿。”
“哈哈,好说。”大老板笑道。相比这点补贴,验证两个新人的能力太值得了。
李起这么做一个目的是了解两位准队员的能力和水准,一个目的是考核,看是不是自己能接受的人。还有一个目的就是在没有真正战斗之前,先给人员一个安全的战斗环境。很多保镖简历漂亮,但保镖始终是99%的时间处在无聊的状态。一旦发生1%,这些人就手足无措。李起记得is七组有一个队员,以色列安全学院两期毕业生,如果不是因为执法年龄达不到三年,险些入选美国特勤局。这样一个优秀的人,一次出勤在欧洲的列车上发生驳火,这位保镖发挥失常,手哆嗦的把自己同伴肩膀击中。幸亏那同伴前身是美国海豹突击队,相当彪悍,一敌四点五保证了雇主的安全。在那件事后,is公司启动对特勤人员和部分雇佣军高级军官进行心理压力测试。
心理压力测试包括会不会因为漂亮或者英俊的异姓分心,会不会因为色彩的炫目分心。在枪战之中能不能快速的判断战场形势。在枪战中会不会注意到雇主等等一系列测试。没心没肺的李起,几乎以满分完成。而荀宣就惨了点,四分。休假,训练,终于两个月后拿到六分。现在想起那压力测试,荀宣还心有余悸。但因为有压力测试,在法国时候,荀宣很自然的第一次杀人,并没有落下什么后遗症。
现代国际上军队多数是和平军队,有的为了训练而训练。相反,保镖这一行开始真正的沾惹烟火,生死就在八分之一秒。李起不需要花瓶,不需要临场掉链子的人,不要总是祈祷今天没事,或者以为不会有事的人。这也是出色的安保人都干不长久的原因,压力太大。十大安保人出炉不到两年,不算李起和荀宣,已经有两人主动离开安保岗位。有一位成立了一家装修公司,一位把自己经历出书,卖给了好莱坞。
……
第二天安娜娜打来电话,说父亲过世,需要请假两天。李起很厚道包了一千块钱白包让米悟送过去。米悟回来汇报,宾客很少,不过楚楚也在场。安娜娜哭的很伤心。李起另外安排江影去训练场做一些基础的训练。
第五天,大家聚集在一起开了第一次会议。李起开门见山道:“我们小组是暂时的小组,即使是暂时的,我也是这小组的头。下面宣布几条规矩,没有经过我的允许,不得将小组内任何信息向外人透露,包括大老板。手机二十四小时开机,出城之前要汇报地点和时间。就这几条,小组没有必要的上班要求,大家现在可以下班逛街,也可以去训练场锻炼。自由活动,解散吧。”
江影和安娜娜都拿着纸笔记录,但没想到李起就这么几句话。两人愣了好一会,江影问:“这就是上班?”
“是啊!”李起拿起西装,米悟收拾电脑。李起不常在办公室里,除非是因为要做些文案工作。比如挑选队员,他和荀宣不一样,荀宣正常来说得在办公室里收集和分析情报。但荀宣都跑路,李起自然更要跑,道:“解散了。”
安娜娜问:“那我去干什么?”
李起回头一笑道:“打麻将,钓鱼,谈恋爱。或者是健身房锻炼,参加外语培训,练习开车技术,和外勤组去打靶……你们自己安排,我只是你们工作上的头,不是你们的保姆。”
(未完待续)
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