这补贴还是要公司拿。”

　　“哈哈，好说。”大老板笑道。相比这点补贴，验证两个新人的能力太值得了。

　　李起这么做一个目的是了解两位准队员的能力和水准，一个目的是考核，看是不是自己能接受的人。还有一个目的就是在没有真正战斗之前，先给人员一个安全的战斗环境。很多保镖简历漂亮，但保镖始终是99%的时间处在无聊的状态。一旦发生1%，这些人就手足无措。李起记得is七组有一个队员，以色列安全学院两期毕业生，如果不是因为执法年龄达不到三年，险些入选美国特勤局。这样一个优秀的人，一次出勤在欧洲的列车上发生驳火，这位保镖发挥失常，手哆嗦的把自己同伴肩膀击中。幸亏那同伴前身是美国海豹突击队，相当彪悍，一敌四点五保证了雇主的安全。在那件事后，is公司启动对特勤人员和部分雇佣军高级军官进行心理压力测试。

　　心理压力测试包括会不会因为漂亮或者英俊的异姓分心，会不会因为色彩的炫目分心。在枪战之中能不能快速的判断战场形势。在枪战中会不会注意到雇主等等一系列测试。没心没肺的李起，几乎以满分完成。而荀宣就惨了点，四分。休假，训练，终于两个月后拿到六分。现在想起那压力测试，荀宣还心有余悸。但因为有压力测试，在法国时候，荀宣很自然的第一次杀人，并没有落下什么后遗症。

　　现代国际上军队多数是和平军队，有的为了训练而训练。相反，保镖这一行开始真正的沾惹烟火，生死就在八分之一秒。李起不需要花瓶，不需要临场掉链子的人，不要总是祈祷今天没事，或者以为不会有事的人。这也是出色的安保人都干不长久的原因，压力太大。十大安保人出炉不到两年，不算李起和荀宣，已经有两人主动离开安保岗位。有一位成立了一家装修公司，一位把自己经历出书，卖给了好莱坞。

　　……

　　第二天安娜娜打来电话，说父亲过世，需要请假两天。李起很厚道包了一千块钱白包让米悟送过去。米悟回来汇报，宾客很少，不过楚楚也在场。安娜娜哭的很伤心。李起另外安排江影去训练场做一些基础的训练。

　　第五天，大家聚集在一起开了第一次会议。李起开门见山道：“我们小组是暂时的小组，即使是暂时的，我也是这小组的头。下面宣布几条规矩，没有经过我的允许，不得将小组内任何信息向外人透露，包括大老板。手机二十四小时开机，出城之前要汇报地点和时间。就这几条，小组没有必要的上班要求，大家现在可以下班逛街，也可以去训练场锻炼。自由活动，解散吧。”

　　江影和安娜娜都拿着纸笔记录，但没想到李起就这么几句话。两人愣了好一会，江影问：“这就是上班？”

　　“是啊！”李起拿起西装，米悟收拾电脑。李起不常在办公室里，除非是因为要做些文案工作。比如挑选队员，他和荀宣不一样，荀宣正常来说得在办公室里收集和分析情报。但荀宣都跑路，李起自然更要跑，道：“解散了。”

　　安娜娜问：“那我去干什么？”

　　李起回头一笑道：“打麻将，钓鱼，谈恋爱。或者是健身房锻炼，参加外语培训，练习开车技术，和外勤组去打靶……你们自己安排，我只是你们工作上的头，不是你们的保姆。”

　　（未完待续）

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