董茗离开后,杭雨稍作思考,然后打电话给财务部,让他们提前支取两个月的红利。这并不是违规操作,因为杭雨今年已经积累了几个月红利。
仅仅两个月的红利便高达9亿6千万,杭雨留下五亿,把剩余四亿六千万分别投资到翻墙团购和饿了么。随后他在公司朋友圈发了投资剪辑图,并说明:团购平台发展利好,一旦进入成熟期将会停止融资,过了这个村没这个店。
杭雨很少在公司朋友圈聊天,这是他第几次发话?不会超过十次。
正在上班的职员是不允许聊天的,但有很多在休息的职员,看到杭雨说的话后马上积极响应。除了杭雨的身份外,还因为那一串零给职员们的感觉颇为震撼。
“几个零?数不清了。”
“存款只有四位数的路过,请问这点钱能投资吗?”
“能,如果团购平台发展好了,说不定可以变成五位数。”
“......”
虽然江燕公司的基层工资水平也比较高,但是一部分职员属于月光族。尤其是女职员,月光族特别多,几千月薪根本不够用。
其实大家是很乐意投资产品的,只是很少人熟悉这方面,不敢轻易涉足。自家公司的产品就不一样了,出于对公司的信任,职员们投资起来很大方。
杭雨在朋友圈发了投资截图后,那一串零给了大家更多信心。
于是短短一个小时内,团购平台又得到两亿多融资。
融资还在继续,相信职员们陆续得知杭雨在朋友圈发的截图后,应该会理解他的意思。那些高层的反应是很敏锐的,不用杭雨说的太明白,他们也知道该怎么做。
至于他们会投多少,则看他们的心意和对产品的信心。
“董经理出马果然效率高超,这么快就得到七亿多资金,光董事长就投了近五亿。”张旭豪看到融资额度上涨,心中大喜,同时有点儿奇怪的感觉。
杭雨第一次融资才一个亿,董茗去一趟又追加四亿六千万,莫非里面有猫腻?
不怪张旭豪那么想,因为董茗这位美女经理,在江燕公司的名气已经逐渐赶上沈妙芙了。自从董茗发布记者会后,其名气迅速上升,收获了一大批粉丝。
其实江燕公司的男性管理占86%以上,女性管理只有十来个百分点,而且女性管理的职位普遍较低,大多是副手职位,经理级的很少。
但美女管理总是比较稀少的,所以很吸引大家的眼球。
像一些国企,阿里那样讨好女性用户的企业,女性管理高达七比三,甚至五比五。国企的女职员比例高,是因为工资低,女性比较坐得稳。
——
杭雨正在看传音的报告,自从江燕公司入股后,传音得到充足的资金,发展迅速,目前已经占据非洲40%以上的手机市场,还在扩大当中。
不要小看这40%的
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