辛辛苦苦写出来的方案,自信满满,结果没被选中,洪瞻心里十分纳闷,但又不敢问杭雨原因。因为工作太忙,加上还有手工市场的方案要写,所以这件事就这么定了。
等洪瞻拿出方案来,已经是新的一年。
“上次周年庆典,我们请了一些明星来唱歌,虽然现场挺热闹的,但是却没有起到庆典的作用,没有正确树立公司形象,增强职员之间的沟通。今年的庆典要求不再是单纯的热闹,而是树立一个正面形象,加强职员们的沟通和协作能力。”杭雨说道。
“庆典不就是让大家放松一下吗,平常工作已经很累了,如果太正式的话,恐怕没有放松的效果。”姜蓉显然误解了杭雨的意思,以为他要搞那种会议式的庆典。
比如让各部门管理上台演讲,给优秀职员颁奖之类的。
只要杭雨愿意,光是演讲和颁奖就能折腾几个小时,但那样太无聊。
“我的建议是多搞一些比赛,之前我们只有书法比赛,今年我打算加入各种运动,比如篮球,羽毛球,乒乓球,游泳,拔河等等。庆典不再局限于室内,而是租个大型体育馆来举办,国内外所有子公司和分部,都可以组织代表队来参赛。”杭雨说道。
“这个想法很好,但是筹办时间长了点,恐怕会影响年前的工作。”夏明说道,他们毕竟是企业,要赚钱的,搞这样一个大型年会估计要筹办好久。
“跟以前筹办年会一样,派一支小组脱岗筹备,时间长点没关系。其他职员照常工作,只有庆典那一天集体参加,对公司的影响并不大。”杭雨说道。
集体参加当然不是所有人都脱岗,一些关键岗位,肯定还要留人的。公司的职员那么多,肯定有不喜欢庆典,爱安静或者需要加班费的人。
“所有比赛都要设置奖项吗?如果每次周年庆典都有比赛奖金,我怕部分基层职员不好好工作,私下跑去练习这些项目。甚至有可能一些比较专业的人士,为了奖金跑来我们公司应聘。”岳勤问道。
这种事情并非没有可能发生,因为体育这个行业,三四流运动员赚不到什么钱。
而江燕公司的书法比赛头等奖已经达到十万,到江燕公司应聘个普通工作,年底还能靠自己的特长拿几万块奖金,那真是美得不要不要的。
书法比赛好一些,因为这年头擅长书法的年轻人少,如果添加这么多体育比赛项目,那就不好说了。
“只要他通过面试,说明对方有这个能力胜任工作岗位,那么他还有一点特长,又有什么关系。如果工作业绩不好,开除就是,对公司不会产生什么影响。而举办运动会式的庆典的好处却很多,首先可以倡导大家多运动,身体是革命的本钱。其次在比赛过程中,职员们可以相互认识,而不像平常那
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