软件园区巅峰时有450多个团队,3200多人,经过几轮重组和筛选后,现有个114个团队,2200多人。从这个数据看得出来,团队淘汰数量和人数不成正比。
原因就是很团队被淘汰,而人却留了下来,重组到了剩余的团队当中。这样的重组不需要江燕公司去调节,是在研讨会中,他们通过交流自行做出的变化。
得出结论,因为申请条件放宽的原因,很多团队项目的确不行。
当然,也有一些是技术水平就不行的,被公司直接淘汰了。
以后多开几次研讨会,肯定还会淘汰一些团队,打散的人员则自行编组到项目更好的团队当中,增强这些团队的力量,从而起到不断自我筛选和重组的作用。
“你们开研讨会要注意保密,进场要搜身检查,万一研讨内容被人录音甚至录视频,公布出去,不知道多少项目会被曝光。”杭雨提醒道。
“你放心,我们一直都有严格的安保工作。”夏明说道。
“那就好。”杭雨点头。
“留下来的人好管控,就怕离开的人会泄密。”杭雨说道。
离开软件园区的人,是夏明他们改革后最大的漏洞。
“加入研讨会需要签订保密协约,期限是五年,就算他们离开了依旧有效。在有协约束缚的情况下,恶意曝光的发生概率很小,抄袭园区某项目的可能性比较大。不过他们既然被淘汰,多是水平不行的,没有我们的支持,就算抄袭也很难超过原班人马。”夏明说道。
杭雨微微点头,改革之后利大于弊,这些风险是他可以承受的。
即便真的有人不怕赔钱,怀揣恶意把所有项目曝光,但是不能深入了解,没有具体信息,没有足够的技术人员去研发,也没什么用处。
“已经被认定很有前景,或者经过重组后足够强的团队,我们不建议他们参加研讨会。只有那些不够完善,待改进的项目才会参加,所以泄露出去也是一些毛坯。而且研讨会分成八号会议室,每个人只能进入一号会议室,不可能知道所有项目。”夏明又道。
“恩,看来是我多虑了。”杭雨满意地道。
软件园区只是一个代号,此时大部分创业团队都在江燕大厦。
来到大厦后,杭雨连续巡查了几层,感觉这里的创业氛围比园区原址浓厚许多。创业者大多是一副穷书生的状态,但是他们的精神状态却十分富裕。
“董事长,杭哲明两兄弟的团队就在这间办公厅,你看。”夏明说道。
“看到了。”杭雨一眼认出两个表哥,他们毕业后一直没有找工作,陷入了困苦的创业过程。两人的衣着外形比大学的时候还随意,不穿牛仔裤了,不搞发型了,怎么方便怎么来。
杭哲明兄弟不好意思找杭雨资助,家里也没什么钱,很难想象这几年他
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