章节重复,明天刷新
——
内阁其他成员不知道未来房价为涨到那么疯狂,不过就目前的情况来看,为职员谋划住房问题的确是一个对职员很好的建议。
“内阁”这个词是公司职员们调侃的,因为中心办公室,很像明朝时的内阁。后来大家说习惯了,便也直接说内阁,两个字比五个字说起来方便很多。
听完杭雨对江燕村的规划,大家都觉得很不错。
不过这种为职员牟利,却要出大价钱的事情,内阁成员都有点犹豫。之前说公司总资产几百亿,但是能用的钱并不多,而要花钱的地方却多得很。
技术公司,物流公司就是两头吞金兽。
当然,要是他们知道几千一平的房价,未来会涨到几万一平,就不会这么想了。杭雨虽然不做房地产生意,但是以其他名义搞点地产,还是很划得来的。
“又不是一下全部建好,我们分批建设,每个月投资一个亿。房子也不是免费提供,钱迟早会收回来,公司没有亏损,而职员却得到了大实惠。”杭雨说道。
“我同意,公司不可能给所有职员都分股,而房子则是仅次于股份的激励手段。而且职员住了公司的房子后,辞职也要考虑房子问题了,是稳住职员的好办法。”夏明说道。
如果职员要辞职,当然不可能继续住在江燕村。
想想看,好不容易置办起来的房子,因为辞职要离开,有几个人舍得。
“想离开的职员,却因为房子而勉强留下来,似乎也不是什么好事。”孙川有不同意见。
“怕影响职员工作效率,我们可以设置惩罚机制。但凡工作效率下降到一定程度,即便买了房子,也要强制辞退。”夏明说道。
“话是这么说,但是你想过没有,辞退一个职员容易,要他们全家离开有那么容易吗?就怕到时候家属不肯离开,搞出什么幺蛾子来。”孙川说道。
“说实话,都买了公司的房子,我想不通他们有什么理由不努力。你说的这种情况的确麻烦,但绝对是极少数,我们要对公司有信心。你去看看下面的职员,现在没有住房激励,为了奖金都很努力。一些受不了苦的,业绩不好,也不大可能买到公司的住房。”夏明说道。
“我认同夏经理的话,咱们要对公司,对职员有一定信心。孙经理说的这种情况,不是没有可能发生,但是概率很小,不能因为这点概率就影响我们的决策。”岳勤说道。
杨怡恩点点头,此时她已经习惯杭雨花式花钱,不再纠结钱的问题。
只要理由适当,杨怡恩基本都同意杭雨的建议。
内阁商量一番后,最终少数服从多数,通过了这条议案。
——
“听说没有,最近公司要投资江燕村,以低于市场的价格向员工提供住房。不过公司的人太多,不能满足所有人
请收藏:https://m.afti.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)