人品有时候在生意当做占有着比较大的比例。
“你好金社长!”周杰西走上前的时候,那边的金范秀也走过来了。两个人对视一眼后就握手,接着他又“对于你我是久仰大名了,没想的今天是见到真人了,还真是一件非常幸运的事情啊!”
“哈哈……能碰到周先生,我也很荣幸!”金范秀也热情是问候道。
“我们就不要在这里谦虚来去了,进去看看你的公司吧。我可是带着很有诚意的支票来的,希望我们能够尽快达成合作意向。”他握着对面这个男人的手说道。
“这样最好,进来看下吧。我们的团队可以说在韩国是最好的,这一点我可以肯定的告诉你。”金范秀说这个话很自信,接着介绍了边上的ceo给他认识:“这是我们的执行总裁李塞谷!”
“你好,我是周杰西,不用太客气或者就直接称呼我杰西吧!”
“当然,那样我感觉也会很不错的!”李塞谷一副美式做派的摸样,整个人感觉都放松很多。
几个人进了这个公司内,周杰西依旧是先看公司的第二张脸,前台女孩长得还不错,很有职业范,跟cube那边是两个样子。满意的点了点头:“前台不错,女孩漂亮看着就让人舒服!”
“呵呵……每天都要到公司来,别的工作岗位对能力要求比较高。前台这里的其他能力要求可以差一点,但是容貌最好得看着舒服。这样我们的员工每天进公司的动力才会满满的,看着一张舒心的脸进入了新的一天。”李塞谷在边上解释说道。
周杰西还真有些惊奇的看着他,没想到他把最重要的一点给解释了出来。说的是员工怎么样怎么样的,其中表名一点的就是,这个公司让我人文文化跟传统的韩式公司应该不太一样了。
进入公司内果然跟周杰西想象的一样,这里面的员工他么就是美式it公司的氛围,讲究的舒心愉快,才能更好的拥有创意。
“这些都是金社长所创造出来的,他希望拥有一家打破韩国传统的公司,即便是新员工,如果有好的建议和意见,都可以直接向社长或ceo表达。而在我们传统的韩国企业中,必须经过层层汇报,越级汇报是职场大忌。这中间造成了对出主意的人利益损伤,还有时间的怠慢都是一份很大的损失。”
周杰西看着那些工作的员工,听着李塞谷讲话很是认同的点头道。这家公司不说现在怎么样,至少拥有他们说的那一点,就是一件值得肯定的说起。
“我们社长在组织文化方面入手,进行最深刻的变革。在kakao这个拥有八十多名员工的公司中,只有ceo、部长(职能部门负责人或项目组组长)、组员三个级别。这样扁平化的组织架构,以往是很难想象的。”李塞谷说着话很骄傲,看起来很认同自己合伙人的改革意识。
“在传统的韩式公司内,如果一名工作多年的员工,在晋升部长后重新被降职为主任,通常意味着变相开除,新员工在短时间内升职也几乎不可能。而在kakao,员工们已经习惯了这种职能变换。”
周杰西等人进入工作的速度很快,他在前面跟着两个kakao公司的人走动聊着,后面的人快速的在笔记本上记入填写着。哈维等人也在询问一些事情,接着又翻译帮忙解释。
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