此地步,需要麻烦陈江海派人过来照顾自己。
最后,在陈江海的软磨硬泡之下,倪星宇只能勉强答应下来,让陈江海派人去接他。
在陈江海看来,倪星宇年纪这么大了,自然是不能长途奔波的。
陈江海准备叫个人去京城,带着他坐飞机过来。
第二天,秋海集团总部的高层会议开始了。
刚从米国结束考察回来的邱淑仪,今天也到场了。
唯一没有到场,那就是正在外面负责建设直营店的陈小龙。
一来是因为手里的事情太过繁重,的确走不开。
二来也是因为隔得太远,一晚上的时间根本就赶不回来。
不过他也同样得到了通知,没敢给陈江海打电话,直接给岳宏盛说明了情况。
岳宏盛早上见到陈江海的时候,特意将这个情况做了说明。
另外还有一个段勇平,暂时也不方便回来。
会议室里,岳宏盛汇报了一下人数情况后,便直接坐了下来。
陈江海说:“你打电话给段勇平和陈小龙,让他们电话里面听着。”
听到陈江海这样说,岳宏盛不敢耽误,拿出手机拨通了陈小龙的电话。
另一边,颜飞拿出手机,拨通了段勇平的电话。
众人从这一点可以看出来,今天这个会议是相当的重要。
不然的话,陈江海不会要求这两人开什么电话会议。
大家原本就有些绷紧的心,就更加的认真起来,一个个都下意识的坐直了身躯,微微还有那么一点紧张,都在猜测陈江海究竟要说什么大事。
很快,两个人的电话都接通了。
稍微解释了一下,岳宏盛和颜飞便把电话,放在了陈江海面前的话筒旁。
见人都到齐了,陈江海也没有耽误时间,直接把他的目的说了出来。
秋海现在的项目经理实在是太多,必须重新规划,在公司内部分出几个垂直的大部门。
其中最为重要的,就是关于电家电这一块。
目前为止,秋海的所有项目都是独立运行的。
在这些项目经理之上,总管这一块的就是岳宏盛。
这其中,陈江海觉得有点不合理。
之前项目经理手上的工作,最后都是集中在岳宏盛这里。
这就导致公司大大小小的工作,都要经过岳宏盛的手。
岳宏盛就一个人,没有三头六臂,每天可谓是忙得不可开交。
就算后面加了一个可以通力配合的宋婷婷,多少还是有点捉襟见肘。
陈江海这次大刀阔斧的重新划分部门,就是为了彻底的解决这个问题。
起码不能让岳宏盛一个人,把公司的事情全部扛在肩上。
这是对他而言,是一种非常不负责任的行为。
这也算是之前陈江海的疏忽。
毕竟在很多事情上做了甩手掌柜,而岳宏盛也处理得井井有条,让他陷入了一个误区。
若非岳宏盛后来生病住院,恐怕陈江海都没有意识到这一点。
毕竟企业的规模越来越大,不是当初一个小厂子可同日而语了。
更为重要的是,秋海集团化已经有一段时间,不少人都已经经过轮岗。
这个时候重新规划部门,一来可以让集团更好的运行。
二来,陈江海也是想看看,轮岗制度实行后的效果。
三来,当初秋海集团化的时候,人才这一方面是很不足的。
基本上现在坐在这里的项目经理,头上都顶着好几个职务。
这样一来,每个人的工作量都挺大。
这样的情况之下,出错的几率也会很大。
对于秋海集团的发展而言,始终是个隐患。
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