成的可能性,接着她问了其他队员都有谁,也是做了充分的评估后才加入了团队。在完成并购案时。张韵彤十分的仔细,把所有的条件都考虑的十分周全,核算方面也是极专业的。
小卢和吴哥两个人的简历都不再这里,但是林琳很看好两人。那中年的吴哥心性坚韧。能很好的把握自己的情xù,又有很多年的工作经历,心思也很细腻,是不可多得的守成之将。下一步林琳肯定会带着三虎和李华去别的地方开发市场的。J市也需要有人来守。这个人是个可造的人才,不能错过。
而那个小卢,自己也许是哪一方面都比不上别人。专业也是普普通通。不过他有一个很大的优点,就是能看到别人的长处并能知人善用。这是不可多得的长处。这种人若为下层员工,恐怕一辈子也出不了头。但是若能站在较高的位置,就能极大限度的把手下员工的最大优点发挥出来。不过他究竟还年轻,有些控zhì不住自己的脾气,还需要磨练。林琳思考了一下,“钱森,有一个叫做卢星的男青年你去商谈一下,最好能放在你那里做做人事工作。你好好磨练他一下。”
钱森的手里没有几分简历,原因无他,皇天的名声脚踏黑白两道,有些人还是不放心的。
林琳思考了一下,又说,“这个吴松也不错,行事很是稳重,王明义你也去谈一下。尽量的留下。”
几人商讨完毕,敲定了最终人选。钱森和王明义去找人谈话了,林琳则赶紧跑到唐爱英的办公室看林秋成那边怎么样了。
林秋成还拿着一份简历正在研究。见到林琳进来便喊林琳来看自己挑出来的人怎么样。林琳也不矫情,拿起那一摞简历看了起来。林秋成的小公司刚刚成立,并不被大多数人所熟知。所以投给他简历的人大致分两类。一种是成绩不太好又有些自知之明的人,觉得去大公司可能不会被收取,而自己的能力也有限,不能眼眶太高,适合自己的才是最好的。而另一类,成绩很好,但是却选择了林秋成的快递公司。因为新的企业往往有更多的机会向上爬,而大企业里人才多,想混出头也难。
“咦?王洁?”林琳抽出了她的简历,想了想委婉道,“这个人恐怕不太适合……”
唐爱英拿过王洁的简历。“她的成绩不错啊!又是学法律的,又进修了商业,哪里不适合?”
“这个人的能力毋庸置疑,只是太过理性。”林琳想起她在组队的时候,毅然选择了自己看好的队伍,果断的抛弃了自己的好友。“也许她去了爸爸你的公司很快就能崭露头角,但是若是到时候有人高薪挖角,恐怕她不会有丝毫犹豫……”其实林琳没有说,如果这种人上头有一个强势的领导,也许能让她发挥最大的效用。但
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