就在张茂含泪准备大倒苦水时,平车刚好停在了超声室外面,之前昏厥的女孩儿此时已经恢复了神志,眼泪仍然不自主的顺着眼角流下,整个人看起来仍处在巨大的悲伤中。
“张老师你和超声室的老师们说一声吧,给这个病人急诊先做一下检查,她情况还是不太稳定,最好要快点回急诊科。”
“好的!”
张茂点点头,快步走进了超声室内。
几分钟之后,平车便被推进了超声室中,超声医生开始女孩儿开始检查,苏杰和张茂则站在屏风后等待。
趁着等待的功夫,憋了好一会儿的张茂终于忍不住开始说道:
“青黄不接啊!”
“一名成熟的心外科医生的培养周期实在太长了,而且和其他的外科医生相比,心外科其实是一个性价比极低的科室,投入与回报极不成比例!”
“我已经是我们科最年轻的医生了。”
听到鬓角都已经发白的张茂说自己是科里最年轻的医生时,不知道为什么,苏杰很想笑。
但好在苏杰怎么说也是经过专业训练的,他强忍住笑意,说道:“那心外科和急诊科还真的很像,急诊科也不好招人,很多年轻医生怕苦怕累,都不愿意来急诊。”
同一家医院,不同的科室其实差距还是很大的。
像泌外这种香饽饽科室,急诊少、预后好、手术多、福利好的科室,很多年轻医生都挤破了脑袋想要进去,录取的标准自然也就一提再提。
就拿东南医院这种二线城市的省级龙头医院打比方,泌外科最新一批的新医生基本都是顶级学府的博士,SCI影响因子也有要求,可谓是严格到了极点。
而到了急诊科这种吃力不讨好的科室,录取的标准就直接大跳水,有一定科研能力的硕士就可以参加面试。
但即便这样,每年招聘都异常艰难,稍微有一点门路的年轻医生都不愿意进急诊科值夜班。
苏杰听到张茂说心外科青黄不接,第一反应就是心外科和急诊科一样,年轻人怕苦怕累,所以都不愿意选择这种性价比极低的科室。
外人都觉得医生这行业高大上,尤其是被很多医疗剧洗脑,心想着如果自己有机会当医生,一定要去急诊科这种疑难杂症多的科室,每天都能过得无比‘精彩’。
但如果你把这种想法告诉真正的临床人,那对方估计只会用看弱智一样的眼神看着你,然后心里想着‘好好的活下去,难道不好吗?’
可没想到张茂却摇摇头:“心外科和急诊科还是有些区别的。”
“急诊科虽然也存在青黄不接的问题,但至少你们还能放低条件,选择下沉人才,说不定运气好还能淘块金子。”
“但心外科不行,心外科人才的培养需要一个漫长的周期,国内最年轻的心外科医生是个28岁的博导,他已经算是妖怪
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