了,为啥非要计较个你高我低,你上我下呢,该干的事情干好了不就完了,赚点钱,快快乐乐的吃顿暖锅不好吗,非要自己窝火的如同烧暖气的锅炉一样。
张凡是吃暖锅的爱好,欧阳是作斗争的爱好,只能说爱好不同吧。或许这也是时代进步的体现吧,张凡是这样想的,可不敢这样说,怕把老太太给气晕了。
……
医院里的欧阳不太乐意政府的奖励,而在医院这边开会的时候,政府其实也在讨论这次该给医院的个人怎么奖励。
其他人的奖励都好说,年底各种优秀评选多的很,可张凡怎么奖励是个很大的问题,首先张凡人家已经是茶素十大杰出青年了,总不能再给一个全边疆十个杰出青年把,可看看省级杰出青年,哪个不是四十岁左右的。
或者再让张凡进步一下?这都不太可能,茶素医院常务院长已经是副处级了,这才上任多久,副处以下对于任职的时间可以缩短,到了这个级别就必须按照规章制度来了。
茶素老大寻思着是不是让张凡和欧阳一样,在政府这边挂个职什么的。
其他人倒也无所谓,毕竟张凡是卫生口的,怎么跳,十来年内还是跳不出卫生口的,可主管卫生的领导一听,毛骨悚然的,欧阳他不怕,毕竟欧阳的年纪已经到线了,再怎么跳的欢也就是卫生局医院来回倒腾。可张凡不一样。这样是真让张凡挂了职,以后说不定就是头下山虎啊。
不管张凡有没有从政的心,可主管卫生的领导一定不能开口子,不然自己太悬了。
“嗯,对于这一次的抗疫,市医院是一个拉出来能打,而且团结勇敢的队伍。这里面不光是市医院领导的功劳,也是政府在座各位领导的大力支持的后果。
茶素市医院的确是比以前上了好几个档次了,设备先进,医术高明。可领导啊,你是不知道啊,茶素医院的领导就如游离在体制外的单位一样呢。
不说听不我的建议,他们的奖金,他们管理风格都和我们格格不入啊。往小里说,这是他们自己有小金库,往大里说,他们是目无组织,目无几率。
如果下面的单位都和他们一样,一个一个的都有自己的想法和办法,以后我们还怎么去指挥,怎么去领导。
这不是医院的问题,这是医院领导的问题。这是领导对于自身要求不严格的问题。不过呢,他们毕竟也是功臣,我的意思呢,可以给与物质奖励性质的表彰,给与精神和职位方面的奖励就……”
主管卫生的领导说的一本正经的,这也是个高人,我不从细节上说,我就从细节跳高一点,从意识形态组织纪律上说。而且当领导的还不得不考虑人家的提议。
茶素老大一听,若有所思的看了看主管卫生的领导,什么话都没有说。
开完会,朱兵
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