第208章小人物
安琪跳下了出租车,拉开了楼道的角门,开始一层一层地爬楼。
她所在的公司是做贸易的,加上老板和管财务的老板娘,统共才七个人,就在老板的这套旧房子里办公。
这幢楼十分老旧,电梯已经过期停用了。好在办公室也就在十二楼,算不上特别高。
安琪走到五楼,就喘得不行,不得不停了下来。
她的右手下意识地抚上了自己的小腹,面上现出了微笑。
三十五岁了,她终于有了自己的小宝宝,想必丈夫也一定会笑得合不拢嘴,公婆更不会再见天地在她耳边唠叨了吧?
她歇了一会儿,继续往上爬。一阶又一阶,一层又一层。
墙上巨大的箭头红得刺眼,贴在上方的图片与标语,更是极其醒目。
“今天,你把信送给加西亚了吗?”
“不要问为什么,也不要问怎样去做,因为罗文也没问!”
“办法永远比困难多,只要你肯去想!”
这整个楼道,都是他们公司企业文化的展示墙。
老板潘总不知道从哪里取了经,学到了一个主动作为的故事,从此便如获至宝,天天往大家脑袋里灌,恨不得把这唯五的员工,全都变成担当有为的罗文。
罗文,A国某次对外战争中的传奇人物。他本人虽是一个普通的低级军官,但因为把一封重要的信,成功送达给反抗军领袖加西亚,从此扬名。
这次任务难就难在,没有人知道加西亚在哪里,怎么能找到他,但罗文却做到了。
当仁不让地接过任务,不问为什么,不问人在哪里,更不问要如何找到他,而是尽自己的努力完成了使命。
这种传奇人物的传奇事迹,瞬间红极一时,无数领导者都从中汲取了养份。
当然,并非是他们自己想要从罗文身上学习什么,而是以此来教导和期望员工,全都变成罗文这样的人。
勇于担当,主动思考,不问为什么,也不问怎么办,完美地完成任务。
大家都想要这样的下属,或者干脆努力把现在的员工激励成这样的下属。
这是企业文化,与金钱无关,所以他们也并不准备为此多付一分钱——当年的罗文也没提钱不是吗?
好不容易爬到了十二楼,安琪开门刷了卡,就觉得办公室的气氛有点不对。
几个同事看她进来,并没有像以前一样地打招呼,开个玩笑,而是大多低下了头,避过了她的目光。
“安琪姐,刚才潘总找你来着,你去他办公室吧。”安琪一手带的销售小林跟她说着。
他说这话的时候,轻轻地眨了几下眼睛。安琪会意,这是老板心情不佳,让她小心的意思。
安琪没有多想。今天虽然是休息日,但公司的惯例是不休的,所以她请了假,也做好了被扣发工资的准备。
没办法,这件事太过重要,她实在等不得了
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