的。
既然当初提前签下了小黄鸭,王辉必然是有着一个打算的。
那就是打造出世界范围内女子偶像团体第一人的想法。
这个人,自然就是小黄鸭。
有什么事情,能够比女团成员,成为金马影后这种事情,更加励志的呢?
没有!
可这就涉及一个问题。
一个很严重的问题。
那就是时间。
在王辉的预想中,一期生是他自己魔改的话,那么二期生却是前世SNH48的大部分成员。
换句话说,小鞠也是要作为二期生出道的。
可从现如今开始计算的话,小黄鸭最少也要五年的时间才能够真正成为影后!
这个时间间隔,也实在太长了。
这显然不利于SNH的发展。
就算让小鞠提早出道,可如今小鞠才14岁,还没有成年,最少也要等到小鞠16才能考虑吧?
可这期间的两年怎么办?
难道就让SNH这么耗着?
显然不行。
那么也就只剩下了一种选择。
那就是延后一年SNH48的一期生出道时间。
这样一来,明年小鞠15,一期生出道,两年后,小鞠17,二期生加入,第五年,也就是三期生加入的时候,小黄鸭得到金马影后,那个时候,公司完全可以进行二次拓展,不但可以从一定程度上减少花销,更是可以让公司彻底出B,也是为了后续发展做准备。
虽然不知道前世的SNH48的运营体系是怎么样的,但今生AKB48采取的方式,王辉也有所了解。
采用的是半年一期的程度进行招募的。
这样做本无可厚非,但问题是,这样做,完全就是属于那种撞运气的方式去进行培养,不但无形中浪费了大量资源不说,更是容易让成员之中滋生矛盾。
毕竟,人多了,关系就淡了,两个人认识是需要一段相处时间的,但前一个还没有熟悉,后面越来越多的后辈加入,那么臃肿而冗杂的艺人部门,对于资源的需求无疑是巨大的。
可众所周知,资源是有限的。
就算是现如今有了互联网的存在,未来网剧也算是各个影视公司制作的大头,但同一时间之内,能够成为爆款的只有一部,其他的,就算是名气稍稍大一些,也必然取得不了多少的回报。
而众所周知,作为SNH48的艺人,活动是需要支付工资的。
实际上,除去外务之外,大多数公演舞台,都是需要支付相应人员的工资的。
这个钱,很少,但就算再少,一个月几百号人发下来,也是一笔不小的投入。
有这样的钱财,还不如去拍摄几部网剧,最少还能够塞进去几名成员,从而带动整个组合的人气。
试想一想,到时候只有区区五六个人气成员,却要和其他不知名,甚至是不熟悉的成员一同分享工资,那这矛盾……
韩国组合为什么矛盾那么多?
这就是如此。
尤其是随着她们逐渐受到生活压力的威胁之后,那种感觉,也是越发让人压抑的。
这也是为什么虽然每年都招进来许多人,但却有着更多的人离开这个梦想的舞台的原因。
所以王辉的打算,那就是精品。
一期生包括魔改神七之外,只有二十五位成员,而这其中,能够走到最后的,恐怕也就只有寥寥数人而已。
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