人做不下去的倒不是工资太低,比如最普通的操作员,一个月3500的工资,包吃住,这不能手、说企业的工资低,实际上这是目前的平均水平,很多厂子还不包吃住,或者只是包中午一餐,这样算下来,一个月生活费就要花费差不多一千块,只能说秦王集团六七千的工资开的太高了。
如果没有秦王集团,3500加包吃住,这种工作还是很不错的,但是让员工无法接受的是厂子里环境、企业文化、还有管理手段等一些东西,车间里,吵口、骂人说脏话,员工经常和管理争吵,面红耳赤,动手打人的事件都有发生,员工的素质太差,顺手牵羊,占便宜的事情没少出现,经常听见保安说少了东西,到处是摄像头都防不住。
公司不像一个家庭,而更像是一台无情的机器,不对,说是机器都是太抬举了,应该说是一群乌合之众,哪里像秦王集团,过生日有礼物,有红包,遇到空闲的时候还能组织搞一些晚会,唱歌大赛什么的,有困难找公司,这不是一个口号,而是秦王集团实实在在这么做的。
员工结婚,公司免费出车出人帮忙,对于很多新人来说,几十辆豪车当婚车是多么有面子的一件事,看着前来祝贺的宾客那羡慕的眼神和惊叹的表情,就感到一切都值了。
培训,学习,每个月都有,虽然秦王集团因为太年轻,公司有很多制度还处于不断完善之中,但是一切的一切,都让人感到一股欣欣向荣,在里面工作的人都很有激情,工作成为一种享受,这是很多人首次体会到的。
离职的第一个月,大家还期待跟着张丰伟大干一场,但是很快,他们就发现想的太天真了,秦王集团的模式,岂是那么容易复制的?所有人都等待张丰伟重新开公司,创建如同曾经的半导体霸主,厦门三安一样的集团,张丰伟只能是苦笑。
时势造英雄,他不缺能力,但是却机遇啊。临时辞工,什么都没准备,企业是那么容易创建的吗,如果创办一个企业那么简单,这个社会主义国家早就满大街都是富豪了,哪里还有那么多穷人?
下面的人不断出去,又不断因为碰壁而回来,随着时间一天天过去,不少人开始有怨气了,当然,他们这些人有怨气不敢在他张丰伟面前发出来,但是那些中层管理、高层管理就少不了天天听到那些抱怨的话了。
最近,张丰伟明显能够感受下面的人开始难道秦王集团的好处了,字里行间无不透露了想回去的想法。
这几个晚上,张丰伟翻来覆去,睡不着,头发都白了不少,最后终于拿起手机,向秦胄打了一个电话。
电话是郭果接的,这一点,不出他的意料了,秦王集团的人都知道,秦胄的手机大部分时间都在郭果身上,只是,
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