,三个厂子都加班加点的干活儿。
两名工人一边吃着午饭一边唠嗑,一人问道:“王哥,再过一周就是农历年,咱们也要发绩效了,知道多少钱吗?”
另外一人回答,“那得看你干多少活了,我听说最少也得三千多吧!”
“三千多?有这么多吗?我今年刚来厂子,恐怕到不了吧!”
对方笑道:“小孙,你是中专生,还是技术员,起步就比我们工人高,估计至少四千多。”
“四千多?哇,如果能发这么多钱,我回家就给我妈买一台彩电。”
不仅是他们两个人,其他人也都聊着发绩效的事情,有的人暗自盘算能赚多少。
当然,绩效考核的成绩是由人事科判定,还是很公允的。
两人正说聊着,一位财物人员走了进来。
“各位,今天下午一点,从第一组开始,分别到财务室领取绩效工资,大家注意调换一下时间,另外也相互告知一下!”
财物人员边说边将一页纸贴在醒目位置。
“好嘞,谢谢宋姐呀!”
众人齐声欢呼。
财物人员一离开,众人围拢上去,看着领取说明。
“一点是第一组,一点二十是第二组……。”
“太好了,今天回家有钱了。”一个人欢呼。
“老孟,你一个月开六百多块还没钱?”
“你懂啥,我家人多呀,一家七口人,就我老两口开工资,老伴儿只有三百块钱,能够吗?”
“哈,那倒是,谁让你那么能生呢,不过你今年估计起码得有五千多绩效,快抵你一年工资了,有了这钱,你能过个好年了。”
“嘿嘿,我准备买个电风扇,夏天也好过点,再买个洗衣机,媳妇洗衣服就省事了。”
整个中午,众人聊的都是绩效的事,一点不到,第一组就跑到财务室门口等候,一个个进入,然后每个人拿着一个信封走出来。
“二哥,你多少钱?”
“不多不多,才四千出头。”
“那还不多?我还没到四千呢,不过二哥你干的活儿的确比我多,得钱自然也比我多了。”
每年到这个时候,工人们关心的就是绩效,辛辛苦苦一整年,大家都要过年,这钱就成了过年钱。
一个下午,钱到了所有人手里,人们讨论的就是谁得的最多。
“三哥,你今年可是干的不少,宋总开会时还点名表扬,得了多少?”
“哦,还行吧,不到八千!”
“我去!不到八千?好家伙,我不到六千,也是,三哥都是七级工了,理应如此,不过我听说老杜得了将近一万块,这特么也太多了吧!”
“谁能和老杜比呀,人家都能把岛国的设备效率提升半成,上次表彰大会上直接给了五千块,人家一年光奖金就比咱工资多,比不了呀。”
由此可以看出,大家对绩效工资发放的标准还是认同的,谁多谁少都看在眼里,一切都以公平为准。
宋春涛专门派助手在工人们之间打探消息,就怕有人不服,毕竟人事科也可能犯错,好在得到的信息反馈让他放了心,只要公平,每个人心中还是有杆秤的。
请收藏:https://m.afti.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)