后悔做出这个决定……”沈诗月一字一顿的道:“或许你过去有潜能没激发出来,希望你今后有多大能力就全用出来,否则不用姚金宇动手,我直接让黄兴取代你。”/p
p任侠冷恶灵的说了一句:“邢中正赏识黄兴跟能力无关,只因为收了黄兴的钱。”/p
p“这我知道。”沈诗月满不在意的道:“这家公司存在什么问题,我心里非常清楚,然而水至清则无鱼。”/p
p“我知道你知道,作为领导者不能要求手下各个清如水明如镜,不怕贪钱的手下,就怕不能办事儿的手下。”/p
p“没错。”沈诗月有点惊讶,没想到任侠竟然很清楚自己的心态:“关起门来没外人,我不妨多说一点,姚金宇在总经理这个位子上不干净,这个我同样非常清楚。这一次把姚金宇升任第二副总裁,就是为了离开实权岗位,以后不再那么贪。”/p
p“虽然你知道姚金宇不干净,但姚金宇到底贪了多少钱,其实你不知道,也没有证据。换句话说,对姚金宇的事情你都是道听途说,否则早就让姚金宇开路走人了。”/p
p沈诗月无奈的承认了:“这倒是。”/p
p任侠手头有证据,可以证明姚金宇都干过些什么,不过这会儿并不准备拿出来:“我这几天研究了一下公司组织架构,沈总你作为董事长兼任总裁,是当之无愧的一把手。在你之下则是第一副总裁李继伟,是公司二把手,第一副总裁也是业务总裁,负责处理各项日常工作。在李继伟之下,有好几个第二副总裁,这个名头听起来挺响亮,其实多数都没什么实权,分管工作也比较少。说白了,第二副总裁这个位子是用来养闲人的,有一些员工资历太老,由于各种原因不能升任实权岗位,又不能总让人家做一个基层员工,就放到第二副总裁这个位子上养起来。就比如我,如果再勤恳工作一些年,只要别犯太大的错误,也有机会当上第二副总裁。所谓第二副总裁,在组织体系上比部门总经理高一级,待遇也要更高一些,实际权力却不如部门总经理。部门总经理经常需要职业经理人才能担任,第二副总裁基本上是个人都能当,要不然怎么能是个二呢。”/p
p“没错。”沈诗月略略有些吃惊,没想到任侠把公司组织结构研究的这么透彻。/p
p“姚金宇应该也很清楚这一点,那么问题来了,你这一次要给姚金宇升职,摆明了就是削权。”任侠一字一顿问道:“为什么姚金宇没有拒绝?”/p
p沈诗月还真没想过这个问题:“这……”/p
p“按说姚金宇完全可以拒绝……”任侠意味深长的一笑:“如果换做是我,要把我从营销部总经理位子上调走,去当这个劳什子第二副总裁,我肯定不答应。可姚金宇看起来却表现得高兴,难道你没想到为什么吗?”/p
p沈诗月下意识地问:“为什么?”/p
p任侠呵呵一笑:“我也不知道。”/p
p沈诗月颇有些不满:“你都不知道为什么,还来跟我提问?”/p
p“我只是提醒你注意这个现象。”任侠意味深长的说道:“虽然你是公司一把手,但刚上任没多久,没有几个嫡系,对公司情况不是特别了解,所以实际掌控能力也有限。姚金宇这种人可不一样,他们在公司时间太久了,对公司一砖一瓦都了若指掌,如果他们想要做点什么,你,是无可奈何的!”/p
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